周排名、季考核、云南省昆明市东川区全区上下“一盘棋”抓好稳就业工作

周排名、季考核、东川区全区上下“一盘棋”抓好稳就业工作

       环球新闻报道  自新型冠状病毒疫情发生以来，云南省昆明市东川区坚持把稳就业作为最大的民生工程，把农村劳动力转移就业工作作为当前脱贫攻坚重中之重来抓深抓细抓实，以高度的政治责任感和历史使命感高位推动工作落实，实现转移就业和疫情防控“两手抓、两不误”。

       一、三级书记抓就业。为认真贯彻落实习近平总书记3月6日《在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》精神，巩固脱贫攻坚成果，区委、区政府高度重视，高位推动工作责任落实，形成了区委书记亲自督促抓，区委副书记、区长亲自安排部署，分管领导带头靠前指挥，乡镇党委书记、党委副书记一线指导、一线抓、村支部书记一线抓落实的“三级书记抓就业”的工作格局，为顺利推动农村劳动力转移就业工作提供了组织保障。

       二、排名考核压责任。为将转移就业工作落到实处，东川区将转移就业工作纳入2020年重点工作考核“红黑榜”。一是实现“周排名”。每周五根据各乡镇（街道）、移民新区管委会及区属相关部门转移就业完成情况进行排名到村，排名前10名的为红榜、排名后10名的为黑榜，排名情况纳入考核并通报给区纪委监委。二是实现“季考核”，由注重工作结果考核变为过程与结果并重考核，每季度量化考评任务，与每周各单位上报的情况一并纳入过程动态管理。四个季度的考核平均得分为该单位的年终考核得分，考核得分情况与奖金发放及人事调整挂钩。

       三、齐抓共管促就业。在就业扶贫工作中，全区各级各部门“没有与就业扶贫工作无关的干部”、“没有与就业扶贫工作无关的人”。东川区将2020年新增转移就业任务责任单位由原来的14家重点项目单位扩大到全区52家脱贫攻坚挂包帮责任单位，挂包帮责任单位与所帮扶村委会转移就业任务实现捆绑式挂钩，“一荣俱荣、一损俱损”，要求不仅要完成增量，还要确保转移就业人员的稳岗率。全区各级各部门齐抓共管，形成工作合力，共同推进就业扶贫工作。 

       四、送岗上门全覆盖。随着疫情的逐步稳定，越来越多的企业开始复工复产，老百姓外出就业的愿望也越来越强烈。为抢抓企业复工复产的有利时机，争取让更多贫困劳动力外出转移就业，东川区结合脱贫攻坚巩固提升“回头看”互检自查工作，组建了27个工作组，475名互检自查人员进村入户开展2020年第一次面对面送政策、送服务、送岗位等服务，逐村逐户进行走访，了解家庭主要劳动力就业情况，对还有适龄劳动力未就业的，进行岗位推荐，对有意向的，即时登记并与用工单位进行联系，即时输送出去务工，做到全区上下“一盘棋”抓就业促增收。

       通过高位统筹、压实责任，在全区上下形成了“层层压责任、处处抓作风、人人讲担当、事事高效率”的浓厚转移就业工作氛围。截至2020年3月13日，已完成转移就业70114人，其中返岗67851人，新增转移就业2263人，已完成市局下达农村劳动力转移就业任务的280.46%，转移就业率达56.2%。