云南省人才服务中心流动人员党委 开展“四互”活动暨人社部门“进企业、 送政策、送服务”活动

       为强化基层党组织的政治功能和组织功能，引领非公有制企业党建与发展,根据云南省人力资源和社会保障厅有关工作要求，10月29日，云南省人才服务中心流动人员党委联合昆明市公共就业和人才服务中心流动人员党委及流动人才党支部，在云南元大工程咨询有限责任公司开展“四互”（互看、互学、互帮、互促）活动暨人社部门“进企业、送政策、送服务”办实事活动。此次活动旨在通过基层党组织间的交流互动，促进党建工作与企业发展的共同提升，同时将政策服务送到企业门口，帮助企业更好地理解和运用就业与社保方面的惠企政策，提升自身的竞争力和发展活力。

       云南省人才服务中心流动人员党委及其所属32个党支部书记、部分支委和昆明市公共就业和人才服务中心流动人员党委相关人员参加活动。省社会保险局、省就业局有关同志到场为企业提供政策解读和现场答疑。

       政策解读环节，省社会保险局社会化服务处负责人聚焦于当前社保政策最新动态，特别是就业趋势、延迟退休政策的逐步推进，以及社保体系的完善对企业和个人权益的影响等方面进行了讲解。

       省就业局公共就业服务处负责人紧扣国家就业工作的最新方针，针对就业困难人员帮扶、高校毕业生就业、企业税费补贴及云岭创业贷等政策进行了详尽解读。并表示，企业作为吸纳高校毕业生就业的主力军，对推动就业市场的稳定发展起着不可或缺的作用。就业服务处将优化政策实施，精简流程，致力于构建好高校毕业生与企业间的就业桥梁，以促进双方有效对接，提高就业市场的活力。

       会后，全体人员参观了云南元大工程咨询有限责任公司。此次活动不仅是一次政策宣讲，更是一场深度的交流与学习。不仅加强了基层党组织间的联系，也为各个企业提供了宝贵的交流与学习的机会，充分体现了“四互”活动在推动政策落实和企业党建发展中的积极作用。