云南祥云县扩张清洁能源产业 推动低碳绿色发展

       近年来，云南省大理白族自治州祥云县紧紧围绕绿色低碳发展这一主线，不断深化产业结构调整，集中发力做大做强主责主业、做大做强绿色经济，做好“双碳”文章，扩张清洁能源产业，推动低碳产业绿色优质发展，打造经济增长的新标杆，为高质量发展增添绿色底色。

       谋低碳发展，打牢低碳发展根基。把绿色低碳生产经营作为积极履行社会责任的重要抓手，紧紧围绕建设“区域产业中心城市”和“先进制造业中心、商贸服务国际陆港、产城融合新型城市”的发展新定位，挂牌成立祥云经济技术开发区，总体规划面积38.57平方公里，聚焦生产方式绿色低碳转型，按照厂房集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化原则，建设绿色智能制造体系的核心支撑单元，打造高效、清洁、低碳、循环的绿色工厂，提升自身绿色发展水平。

       主动融入大理州“双核五组团”和“大祥巍”一体化产业格局，以拓展园区发展平台、促进产业集约集聚发展、引进培育龙头企业为重点，将绿色低碳实践融入企业发展的每个环节，突出延伸产业链、提升价值链、强化创新链，加快零碳园区、智慧园区和绿美园区建设，为企业高质量发展增添绿色底色。

        聚绿链成群，践行绿色生活方式。将绿色与智能深度融合，建立起安全高效、富有韧性的绿色出行体系，快速推进新能源汽车充电桩规划建设，推动新能源汽车充电技术创新，通过对充电桩点位、数量、配置地不断优化，提升充电桩盈利能力和服务水平，相关部门和社会相关行业共同协作，进一步规范流程、明确职责、推进落实。

       同时，积极推进城乡新能源汽车充电桩项目建设，安装范围覆盖县城和乡（镇）党政机关、企事业单位、加油站、居民小区、杭瑞高速云南驿服务区和普淜服务区等地，助力绿色出行，促进能源绿色低碳转型，助推“双碳”目标实现。

       开辟新赛道，人才引领逐绿前行。聚焦推动低碳绿色发展目标路径，坚持引资与引智并重，将绿色与智能深度融合，把人才工作放到更加突出的战略位置，坚决实施人才强市战略、人才引领发展战略，全面做好精准识才、积极育才、开放引才、大胆用才、优化留才、战略储才等工作，紧盯高质量发展需求，做好新形势下人才工作，通过采取引才育才用才留才等系列举措，搭建引才育才用才平台，进一步盘活现有人才资源，统筹推进各领域、各类型人才队伍建设，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。